股社区(如何看待天涯社区现在沦为神棍和神股的天下)

劣币驱逐良币的必然结果。

天涯论坛早期，大神云集，神贴频出，优质贴占比较高。因此，吸引了大批新人用户，发帖量随之增大。但新人所发劣质贴占比较高，从而导致天涯论坛优质贴占比下降，拉低了天涯论坛整体的帖子质量。

结果天涯杂谈成了告状的阵地，舞文弄墨成了水帖的舞台，也导致以往的各路大神，对天涯现状心灰意冷，不得不隐退江湖，从而进一步造成了天涯的沦落，以致今日沦为“神棍”和“神股”的天下。

可以借调

原则上不得跨系统借用人员

教育系统的学校之间和卫生系统的医院（卫生院）之间不得借用人员。教师不得借用到教育系统外，从事教学之外的工作；

医生、护士不得借用到卫生系统外，从事医疗卫生之外的工作。

“在编教师长期借调到其他单位”这种现象现实中确实存在，但毕竟是少有。其结果无非有以下几种：

一是在当地组织人事部门正二八经办理了借调手续，以后看借调单位的用人需求情况和借调教师的个人情况，要么正式调入借调单位，要么退回到学校。

二是未在组织人事部门办理借调手续，只是当时当地一名党政领导的一句话，并征得借出、借入单位主管部门领导的口头同意。

这种情况比较复杂，如果当初的各位领导还在位，借入单位的工作确实需要这个教师，可向人事部门请求调入

如这个教师借入单位觉得可有可无，可向有关部门协调退回借出单位。如果借入单位不需要这个教师，也会协商退回借出单位。

三是未办理借调手续，当初口头协调借调的环境已改变，如果借出单位觉得不能让这个教师长期只占编、发工资而不上班，完全可以要回这个教师，结束借调。

免责声明：本文作者：“游客”，版权归作者所有，观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储分享服务，不拥有所有权。信息贵在分享，如有侵权请联系ynstorm@foxmail.com，我们将在24小时内对侵权内容进行删除。